红盘策略 员工乘坐其丈夫电动车上班途中被牛撞伤，能否认定为工伤？

5月26日，杜某蓉咨询称红盘策略，她是某建筑有限公司员工。2025年3月3日上午，她乘坐其丈夫李某驾驶的电动车上班，途经某乡间小道时，被突然蹿出的牛撞倒受伤（无事故认定），经医院诊断为右腿粉碎性骨折。杜某蓉向当地人社局申请了工伤认定，后该局认定杜某蓉为工伤，但公司不服，申请复议，复议维持后又提起了诉讼。杜某蓉问，员工乘坐其丈夫电动车上班途中被牛撞伤，能否认定为工伤？

针对杜某蓉咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师何金华。何律师表示：根据《工伤保险条例》第十四条：“……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”第十六条：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

“前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。”何律师说，本案虽无交警部门出具的交通事故责任认定书，但如人社局提供的在案证据表明杜某蓉不存在“本人主要责任的交通事故”“醉酒或者吸毒”“自残或者自杀”等不能认定为工伤的情形，同时所受事故伤害符合工伤认定其他条件的，人社局认定杜某蓉所受事故伤害为工伤，并无不当。

（四川工人日报记者向晓文）

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